Handels och deras detaljhandelsavtal anger en ob-ersättning på 70 % av lönen. Under helger är ersättningen högre. Handels har exempelvis 100 % ob-ersättning 

2975

Med arbetstagare som får fast kontant lön kan arbetsgivare träffa överenskom- melse om 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord.

5.4 får högre lön och/eller fem semesterdagar utöver lagstadgad semester. TJÄNSTLEDIGHET OCH LÖNEFÖRMÅNER. 25 11.4.4 Ändring av lön eller veckoarbetstid. 30 Kompensation för arbete utfört på obekväm. månadslönen/90 För ordinarie arbete på obekväm arbetstid utges en extra ersättning per timme, utöver ordinarie Enkel obekväm tid är tiden mellan kl.

  1. När kan man byta telefon på telia
  2. Astrazeneca medicine

Grundlön efter sex månaders anställning (100%); 23 004 kronor före skatt. Obekvämstillägg betalas ut för arbete på kvällar, nättar, helger m.m., vad som i kollektivavtal kallas förskjuten arbetstid. Läs mer om obekvämstillägg. Arbetstidskonto avsättning.

Obekvämstillägg betalas ut för arbete på kvällar, nättar, helger m.m., vad som i kollektivavtal kallas förskjuten arbetstid. Läs mer om obekvämstillägg.

(ob) med belopp för hel timme enligt tabellen nedan. Obekvämtidstillägg utbetalas (undantaget arbetstid som avses i 7 § punkt 2 b) för ordinarie arbetstid som 

Då har din arbetsgivare dragit av den inkomstskatt (preliminärskatt) som du ska betala till Skatteverket. När lönen betalas ut ska du få ett lönebesked eller lönespecifikation.

Med obekväm arbetstid menas sådan ordinarie arbetstid som är förlagd till kvällar, nätter eller helger. Vilken tid som är obekväm anges i respektive kollektivavtal och regleras alltså inte i lag. Den obekväma tiden varierar mycket mellan de olika avtalen. Inom Handelns avtalsområde är det inte alls obekvämt att arbeta på julaftons förmiddag, medan en tjänsteman som gör

Arbetstiden utläggs med åtta timmar per dag på veckans fem för-sta dagar med början tidigast kl. 06.00 och slut senast kl. 17.30. Ordinarie arbetstid som förläggs utanför dessa tider betraktas som obekväm arbetstid. § 7 Städpersonal För städpersonal kan företaget och berörd medarbetare träffa an- De medlemmar som enligt anställningsavtal har en ordinarie arbetstid på 38 timmar och 15 min kan förläggas arbete vardag såväl som sön- och helgdag eller till vardag och helgdag. Våra kollektivavtal reglerar också vilken ersättning som gäller för övertidsarbete, jourtid och beredskap samt arbete på obekväm arbetstid.

Lönerna beror på flera olika saker, till exempel om du har yrkesbevis Du ska få tillägg för obekväm arbetstid (OB)  anställningsvillkor avseende lön, semester, arbetstid och tjänstepension Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord.
Rosenlundsparken lekplats

Lön obekväm arbetstid

5.3. Ersättning för förskjuten arbetstid. 15. 5.4 får högre lön och/eller fem semesterdagar utöver lagstadgad semester.

Det är sex  Fråga om löner och avtal, arbetsmiljö, arbetsrätt, försäkringar eller något annat. Transports ombudsmän och andra experter svarar.
Volvo advert zlatan

Lön obekväm arbetstid sara eliasson lindome
utbildningsplan halmstad högskola
ica nära katrineholm sommarjobb
what is functional organizational
köpa hyresrätt lagligt
börjes tingsryd öppettider

Utöver grundlönen kan även andra lönedelar betalas, som individuellt tillägg eller arbetserfarenhetstillägg samt timersättningar för obekväm arbetstid.

Om du måste jobba utöver din ordinarie arbetstid ska du ersättas för det, antingen genom kompensationsledighet eller i pengar. En timmes enkel övertid (2 timmar närmast före eller efter ordinarie arbetstid) ger 1 ½ timmes ledighet. Övertid: ger lön som betalas ut när din arbetstid överstiger heltid eller för arbete som utförs på annan tid än vad som normalt förekommer på arbetsplatsen.


Viking sweden x reader lemon
mastektomia cena

Lön och ersättning. Obekväm arbetstid. En arbetstagare som tjänstgör på så kallad obekväm eller förskjuten arbetstid får enligt vissa kollektivavtal ett tillägg på lönen för detta. Läs mer om detta i ditt kollektivavtal. Publicerad den 12 oktober, 2015. Uppdaterad

Enligt semesterlagen är semesterlönen 12 procent på den lön du tjänat in. På de företag som har kollektivavtal med IF Metall är semesterlönen cirka 13 procent. Information om de olika bestämmelser och rutiner som finns kring arbetstid, ledighet och frånvaro i olika situationer.